Программа для Директоров"Мой автомобиль Орифлэйм"
Станьте Директором и получите дополнительно к единовременному вознаграждению нового Директора $1000* вознаграждение 70 000 руб.**, а также доступ к бонусной программе, финансирующей покупку автомобиля!
Растите и получайте каждый каталог дополнительно от 3000 до 9000 руб.!
Программа действительна для Директоров до уровня Старшего Директора (включительно) с ожидаемым уровнем дохода на этих позициях от 30000 до 50000 руб. в месяц***.
Старт программы – каталог №5 2014.
Условия начисления бонуса****
-
За каждые 500 ББ прироста в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатом аналогичного каталога прошлого года получите дополнительное вознаграждение 3000 руб. (максимум – 9000 руб.) на выплаты за автомобиль.
-
ИЛИ за одну и более 22%-ную группу в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-ных групп в аналогичном каталоге прошлого года получите 9000 руб.
При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-ных групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-ных групп.
Общие положения программы
-
В программе учитываются звание, %-ный уровень, количество 22%-ных групп в первом уровне и ББ Персональной Группы за два аналогичных каталога текущего и прошлого года без учета данных международного спонсирования.
-
Полученный бонус можно использовать по вашему усмотрению, приобретение автомобиля не обязательно.
-
Кредит на автомобиль предоставляется банком-партнером автомобильного дилера.
-
Участие в программе «Мой автомобиль Орифлэйм» не гарантирует получение кредита.
-
Условия программы обновляются ежеквартально.
Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.
* Вознаграждение, предусмотренное Положением о вознаграждении.
**При условии квалификации на новое звание Директора не позже 34-го периода каталога (2 года) после первого достижения уровня 9%.
***Средний уровень дохода на уровне Старшего Директора в соответствии с Планом Успеха.
****Бонус – вознаграждение.